La formation
EN DÉTAIL
Objectif / Emploi et compétences
Débouchés / poursuite d'études
(Les dates notées ci-dessous sont prévisionnelles)
Le Titre à Finalité Professionnelle Chargé de développement de structures associatives prépare au métier de Chargé de développement, Responsable Administratif et Financier, Chef de projet évènementiel, Chargé de communication, Chef de projet partenariats, Coordinateur de projets
A ce titre, il a en charge au sein de la structure associative de :
– l’accompagnement du projet de développement d’une structures associative
– la gestion de l’administration et des ressources
– la gestion des activités sportives et de leurs équipements
– l’organisation d’événements
Obtention du diplôme // Modalités d’accès à la certification // Equivalences & Passerelles // Unités capitalisables complémentaires
Ce diplôme est délivré suite à l’obtention des quatres blocs de compétences appelés Blocs de Compétences Professionnelles (BC) qui composent le Titre à finalité professionnelle CDSSA lors des séquences d’examen en fin de formation. Des contrôles continus sont également réalisés durant le parcours de formation.
Les épreuves d’examen sont réalisés en présence de jurys en charge d’évaluer l’acquisition des connaissances et compétences à travers les évaluations suivantes : mise en stuation professionnelle, entretien technique et de soutenance de dossiers.
– BC1 : Accompagner le projet de développement d’une structure sportive associative
– BC2 : Gérer l’administration et les ressources d’une structure sportive associative
– BC3 : Gérer les activités sportives et de leurs équipements au sein de la structure sportive associative
– BC4 : Organiser un évènement ponctuel au sein de la structure sportive associative
Seule la réussite à l’ensemble des BC permet d’accéder à l’obtention du diplôme.
Emploi :
Le chargé de développement de structures associatives exerce son activité au sein de structures privées associatives.
Poursuite d’études:
Dans une logique de diversification des compétences et/ou de souhait d’évolution professionnelle, il est possible d’envisager la poursuite ou la reprise de parcours de formation. Le projet professionnel se construit tout au long de la vie, les expériences, aspirations seront l’occasion d’envisager des changements de carrière et/ou évolution.
Conditions d’entrée/Prérequis
Pré-requis :
1. Être titulaire d’une pièce administrative justifiant de l’identité du candidat :
Carte nationale d’identité française ou étrangère – Passeport français ou étranger – Permis de conduire français sécurisé délivré depuis le 16 septembre 2013 suivant le décret du 09 novembre 2011 – Carte de combattant délivrée par les autorités françaises – Carte d’identité ou carte de circulation délivrée par les autorités militaires françaises – Carte de séjour temporaire, carte de résident, certificat de résidence de ressortissant algérien, carte de ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen, conformément à la réglementation des étrangers, ces titres doivent être à jour concernant l’adresse déclarée.
2. Être titulaire d’un diplôme relatif à l’unité d’enseignement de premiers secours conformément à la réglementation en vigueur fixant le Référentiel National de Compétences de Sécurité Civile relatif à l’unité d’enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1 » ou équivalent.
3. Être âgé de 18 ans à l’entrée en formation
4. Être titulaire d’un diplôme de niveau 4
5. Attester d’une expérience au sein d’une association sportive d’au moins d’un an
Réussir les tests d’entrée organisés par le CFA FuturOsud-FEA
Accès à la formation sous statut apprenti :
Tout apprenant de moins de 29 ans révolus peut bénéficier du statut d’apprenti sur le parcours de formation sous réserve d’avoir un employeur à l’entrée en formation.
L’entrée en formation sans employeur est possible sous réserve de validation de notre organime de formation partenaire. Attention cependant, un contrat d’apprentissage devra être signé dans un délai maximum de 3 mois après le 1er jour de formation pour poursuivre le parcours de formation.
METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE & CRITERES D’EVALUATION :
Les séquences de formation s’appuient sur différentes méthodes pédagogiques : cours magistraux, travaux pratiques, études de cas, mise en situation professionnelle, accompagnement et suivi individualisés, plateforme de formation à distance
Coût de la formation
Contrat d’Apprentissage : prise en charge par l’OPCO pour les employeurs du secteur privé et prise en charge par le CNFPT et l’employeur pour les employeurs du secteur public
Contrat de Professionnalisation : prise en charge par l’OPCO
Salariés : Plusieurs possibilités de prise en charge – nous contacter
Auto financement – Mobilisation du CPF – nous consulter
Demandeurs d’emploi : possibilité de prise en charge Pôle Emploi
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Inscription et renseignements :
Date limite de dépôt des dossiers d'inscription auprès de l'antenne :
Date(s) des tests d'exigences préalables :
Date(s) des épreuves de sélection :
Date(s) du positionnement :
Début de formation :
Fin de formation :
Dossiers
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Utile(s)
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