La formation

EN DÉTAIL

à venir

Objectif / Emploi et compétences

Débouchés / poursuite d'études

Le Titre Professionnel Responsable petite et moyenne structure prépare au métier de responsable de centre, d’agence, de site, directeur d’association, manager de proximité
A ce titre, il a en charge :
– l’encadrement et l’animation d’une équipe sur le plan des ressources humaines,
– le pilotage des activités de la structure sur le plan de la gestion, de la qualité, du marketing et de la commercialisation,
– la gestion des ressources financières

Obtention du diplôme // Modalités d’accès à la certification // Equivalences & Passerelles // Unités capitalisables complémentaires
Ce diplôme est délivré suite à l’obtention des trois blocs de compétences appelés Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) qui composent le Titre professionnel NTC lors des séquences d’examen en fin de formation. Des contrôles continus sont également réalisés durant le parcours de formation.
Les épreuves d’examen sont réalisés en présence de jurys en charge d’évaluer l’acquisition des connaissances et compétences à travers les évaluations suivantes : mise en stuation professionnelle, entretien technique et de soutenance de dossiers.

– BC 01 : Animer une équipe
– BC 02 : Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
– BC 03 : Gérer les ressources financières

Seule la réussite à l’ensemble des CCP permet d’accéder à l’obtention du diplôme.

Emploi :
Le responsable petite et moyenne structure exerce principalement son activité au sein de structures privées associatives ou marchandes sportives. L’exercice professionnel peut être envisagé sous statut salarié, le statut d’indépendant via la création d’une entreprise ou société est envisageable selon les compétences et expériences.

Poursuite d’études:
Dans une logique de diversification des compétences et/ou de souhait d’évolution professionnelle, il est possible d’envisager la poursuite ou la reprise de parcours de formation. Le projet professionnel se construit tout au long de la vie, les expériences, aspirations seront l’occasion d’envisager des changements de carrière et/ou évolution.

Taux de réussite
Note apprenants
Taux d’insertion
Note employeurs

Conditions d’entrée/Prérequis

Pré-requis :
Etre motivé, dynamique et avoir envie d’apprendre
Aucun diplôme exigé

Réussir les tests d’entrée organisés par le CFA FuturOsud-FEA

Accès à la formation sous statut apprenti :
Tout apprenant de moins de 29 ans révolus peut bénéficier du statut d’apprenti sur le parcours de formation sous réserve d’avoir un employeur à l’entrée en formation.
L’entrée en formation sans employeur est possible sous réserve de validation de notre organime de formation partenaire. Attention cependant, un contrat d’apprentissage devra être signé dans un délai maximum de 3 mois après le 1er jour de formation pour poursuivre le parcours de formation.

METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE & CRITERES D’EVALUATION :
Les séquences de formation s’appuient sur différentes méthodes pédagogiques : cours magistraux, travaux pratiques, études de cas, mise en situation professionnelle, accompagnement et suivi individualisés, plateforme de formation à distance

Coût de la formation

Contrat d’Apprentissage : prise en charge par l’OPCO pour les employeurs du secteur privé et prise en charge par le CNFPT et l’employeur, pour les employeurs du secteur public
Contrat de Professionnalisation : prise en charge par l’OPCO
Salariés : Plusieurs possibilités de prise en charge – nous contacter
Auto financement – Mobilisation du CPF – nous consulter
Demandeurs d’emploi : possibilité de prise en charge Pôle Emploi.

Inscription et renseignements :

CFA FuturOsud-FEA (Marseille) – 04 96 11 56 40 / CFA FuturOsud-FEA (Montélimar) – 04 75 29 34 04

Date limite de dépôt des dossiers d'inscription auprès de l'antenne :

Date(s) des tests d'exigences préalables :

Date(s) des épreuves de sélection :

Date(s) du positionnement :

Début de formation :

à venir

Fin de formation :

à venir

Dossiers

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