La formation
EN DÉTAIL
Objectif / Emploi et compétences
Débouchés / poursuite d'études
- Élaborer une stratégie commerciale de type Omnicanal pour un secteur géographique défini
- Assurer une veille commerciale pour analyser l’état du marché.
- Organiser un plan d’actions commerciales.
- Mettre en œuvre des actions de fidélisation.
- Réaliser le bilan de l’activité commerciale et rendre compte.
- Prospecter et négocier une proposition commerciale
- Prospecter à distance et physiquement un secteur géographique.
- Concevoir une solution technique et commerciale appropriée aux besoins détectés.
- Négocier une solution technique et commerciale.
- Compétences transversales de l’emploi :
- Maîtriser les outils et usages numériques.
- Mobiliser un comportement orienté client et une posture de service
1ère session en alternance en cours
Secteurs d’activités :
Tous les secteurs d’activité qui nécessitent des technico-commerciaux pour leur développement.
Type d’emplois accessibles :
Technico-commercial ; Chargé d’affaires
1ères sessions en alternance en cours
Conditions d’entrée/Prérequis
Entretien de motivation organisé par l’organisme de formation
Permis B + véhicule + ordinateur portable fortement recommandés
Obtention du diplôme // Modalités d’accès à la certification // Equivalences & Passerelles // Unités capitalisables complémentaires
Capitalisation des 2 blocs de compétences et/ou par équivalence :
- Elaborer une stratégie commerciale omnicanale pour un secteur géographique défini
- Prospecter et négocier une proposition commerciale
Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées. Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) précédemment mentionnés. Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.
Seule la réussite à l’ensemble des 2 blocs de compétences permet d’accéder au diplôme.
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Coût de la formation
- Contrat d’Apprentissage/Salariés/Contrat de Professionnalisation : prise en charge par l’OPCO
