LE MAITRE D'APPRENTISSAGE

Le maitre d’apprentissage

L’apprenti est suivi par un maître d’apprentissage qui l’accompagne tout au long de sa formation dans l’entreprise. Responsable de la formation de l’apprenti, il assume également la fonction de tuteur dans l’entreprise et a donc différentes missions :

  • participer à l’acquisition par l’apprenti des compétences correspondant à la qualification recherchée et à la certification préparée, en relation avec le centre de formation pour apprentis (CFA) concerné
  • assurer la concordance entre la formation pratique en entreprise et la formation théorique en CFA
  • être l’interlocuteur du CFA avec lequel il reste en liaison à travers un livret d’apprentissage et des fiches navettes
  • accueillir l’apprenti dans l’entreprise, lui présenter le personnel et les activités de l’entreprise
  • l’informer de l’ensemble des règles et usages internes à l’entreprise
  • l’accompagner dans la découverte du métier et lui permettre d’acquérir les savoirs professionnels nécessaires à l’exercice de son métier
  • organiser et planifier son poste de travail
  • s’informer du parcours de formation de l’apprenti au CFA et des résultats obtenus
  • accueillir le formateur du CFA responsable de son suivi en entreprise
  • évaluer l’acquisition de ses compétences professionnelles

Compétences professionnelles exigées :

  • être titulaire d’une certification équivalente ou supérieure à celle préparée par l’apprenti;
  • justifier d'une année d’expérience professionnelle, en relation avec la certification visée ;

A défaut de posséder la certification, il doit avoir exercé pendant deux ans l’activité professionnelle en relation avec le niveau de qualification de la certification.