LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

S’adressant aux jeunes de 18 à 25 ans, le contrat d’apprentissage est à durée déterminée (de 1 à 3 ans selon les formations) avec une période d’essai : 45 1ers jours consécutifs ou non de formation pratique en entreprise. Il est signé entre l’apprenti et l’employeur.

L’apprenti alterne un enseignement théorique en CFA et une formation pratique en entreprise. Salarié à part entière, il effectue 35h par semaine, les heures de cours en CFA étant comprises dans la durée du temps de travail.

Le rythme de l’alternance fait l’objet d’une concertation entre les équipes pédagogiques et les employeurs.

La formation par la voie de l’apprentissage est gratuite pour l’apprenti et pour l’employeur (excepté le secteur public qui est non assujetti à la taxe d’apprentissage).

Au sein de l’entreprise, un « maître d’apprentissage » est désigné pour guider, suivre et accompagner l’apprenti dans sa formation.